牡丹江市召開深化能力作風建設監督問責工作調度暨培訓會議
發布時間：2023-03-13
3月11日上午，為推動全市深化能力作風建設監督問責工作開好局、起好步，牡丹江市召開紀檢監察系統深化能力作風建設監督問責工作調度暨培訓會議，對能力作風建設監督問責工作進行再安排、再部署。
會上，綏芬河市紀委監委、東安區紀委監委、第一監督檢查室、第八審查調查室、駐市公安局紀檢監察組、駐市民政局紀檢監察組、駐市交通局紀檢監察組、駐市住建局紀檢監察組8名負責同志分別結合各自監督問責工作作了交流匯報，總結了工作經驗，分析了存在的問題，明確了下步工作措施。各縣（市、區）紀委監委、委內各部室、各派駐（出）機構對照檢視、學習借鑒。
市紀委監委黨風政風監督室負責人就圍繞分析當前形勢、聚焦監督重點、掌握方式方法，以解讀舉例分析的形式，進行了業務培訓。一是明晰短板弱項。要認清監督問責工作存在的問題，如工作責任壓的不實，落實專題會商機制不到位，發現問題能力有待加強，“后半篇文章”做得不足等。二是聚焦監督重點。圍繞機關能力作風建設監督問責“六抓六勁”整治重點，通過分析具體表現形式，列舉典型案例的方式對監督問責實施方案進行了詳細解讀。三是掌握監督的方式方法。要明確任務，突出抓好政治監督。壓緊責任，督促開展自查自糾。學好政策，推動監督靶向精準。深入分析，挖掘問題根源本質。拓寬渠道，常態化開展明察暗訪。強化調度，做實做細日常監督。開展巡察，發揮巡察利劍作用。
為進一步壓實責任，做好下步能力作風建設監督問責工作，分管黨風政風監督室領導出席會議并講話，強調了三點意見：一要統一思想，充分認識作風建設的重要性。要把“工作落實年”活動成效與落實中央紀委、省紀委、市紀委全會部署緊密結合起來，與開展監督檢查、審查調查、深化改革、隊伍自身建設等工作統籌推進，確保各項決策部署落地見效。二要提高認識，準確把握當前工作中存在的問題。如，監督手段還比較單一，監督檢查力度層層遞減；案件查辦力度不夠，工作開展不均衡；提供典型案例質量不高，總結提煉不到位；工作合力不夠，未形成橫縱交織、條塊結合工作局面等。三要明確職責，確保監督問責工作走深走實。一是強化監督執紀，解決如何提升案件數量的問題。各監督檢查室要聚焦關鍵指標、重大問題、嚴重事件和省市領導指示批示的問題，重點關注，掛牌督辦、提級辦理；派駐（出）機構要有針對性的開展會商，發現問題、推動解決問題。對群眾反映強烈、民生關注集中的關鍵環節和重點領域，全面系統開展監督檢查。常態化開展明察暗訪，做到上下聯動、整體推進。二是及時總結經驗統籌推進，解決成果如何轉化的問題。從思想觀念大解放、能力素質大提升、干部作風大轉變、法治環境大優化四個方面提煉，挖掘案件中存在的相關問題，搭建案件基礎和底數。三是以案促改，做好“后半篇文章”。深入剖析背后隱藏的責任、能力和作風問題，對發現的典型性問題及時制發提示提醒函、紀檢監察建議書等方式，督促有關地方和部門完善制度、堵塞漏洞、優化治理，推動系統施治。通過以案釋紀釋法等方式，延伸案件查辦的警示教育作用。
會后，為50名新選聘的全市能力作風建設群眾監督員頒發了工作證，進行了業務培訓，明確了工作職責，提了三點要求：一要提升政治站位，增強能力作風建設監督工作的責任感和使命感。二要積極履行職責，增強能力作風建設監督工作的針對性和實效性。三要強化責任意識，提升能力作風建設監督工作水平。
與會的能力作風建設群眾監督員紛紛表示，將以此次聘任暨培訓為契機，提升自身能力，增強監督本領，充分發揮聯系人民群眾的橋梁紐帶作用，關注人民群眾關切的“熱點”、“堵點”問題，提出改進工作作風狠抓工作落實的意見建議，打通基層監督“最后一公里”。
