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                                        把關心愛護基層干部落到實處

                                        作者:  來源: 人民網  更新時間:2022-07-22

                                        于波盛
                                          習主席強調:“對廣大基層干部要充分理解、充分信任,格外關心、格外愛護,多為他們辦一些雪中送炭的事情?!被鶎邮遣筷犎抗ぷ骱蛻鸲妨Φ幕A,平時工作要靠基層干部組織官兵去落實,戰時要靠基層干部帶領官兵沖鋒陷陣。但由于種種原因,一些基層干部也會面臨工作忙碌之累、家庭生活之困、成長進步之憂。各級領導和機關要堅決貫徹習主席重要指示精神,切實把關心愛護基層干部落到實處。
                                          工作上減負?;鶎庸ぷ黝^緒多、矛盾多、問題多,基層干部擔子重、任務重、責任重。沒有壓力不行,但壓力過大也不行;苦點累點沒問題,但過了極限就成問題。工作上減負,并不是降低標準和要求,而是減掉不適應新時代的慣性套路,減掉不符合條令條例規定的檢查、考核、評比,減掉與基層關系不大的會議文電,減掉因機關各自為政而多頭下達、重復交叉的工作,以便基層干部騰出時間和精力,專心抓好練兵備戰的主責主業。
                                          生活上解難。很多基層部隊都駐守在大漠戈壁、雪域高原和邊關海島,遠離城市、環境艱苦,不少基層干部面臨個人婚戀難、子女教育難、家屬就業難、老人就醫難等問題?!安粣壅魅謨?,豈可執帥印?!鳖I導和機關要真心體諒基層干部對家庭難照顧、對父母難盡孝的實際困難,細致入微地為其提供暖心幫助和有力保障。當年,“導彈司令”楊業功得知一名基層干部患有不孕不育癥后,托人找了4名專家為其診斷,并將治療方案“匿名”發給他。這樣的解難幫困,悄然無聲,值得學習。
                                          成長上幫扶?!吧厦媲l線,下面一根針?!辈筷牻ㄔO發展的各項政策舉措,最終都要靠基層來落實?;鶎痈刹抗ぷ魅蝿罩?、學習時間緊,其成長進步往往會受限于各種主客觀因素。這就需要領導和機關在這方面予以關注、加強幫扶。對在工作中表現優秀、實績突出、群眾公認的基層干部,可以放到適當崗位歷練、選調機關幫帶、送入院校培訓,并優先提拔使用。這樣既暖了基層干部的心,也能形成基層靠實績進步的鮮明導向。
                                          監管上從嚴。關心愛護不是放任自流。領導和機關對基層干部要從小事嚴起,從日常管起,給他們架起“高壓線”、設立“防火墻”、常念“緊箍咒”,特別是當基層干部出現問題傾向和苗頭時,要幫助其找準病灶,該提醒提醒、該批評批評,有時還要“當頭棒喝”,嚴肅處理,真正做到監管于問題未發之時。
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